Какая форма деятельности больше подходит ВЧЛ?
Бывает так, что высокочувствительный человек находит свое направление в
работе, пытается реализовывать в нем свои ценности, творить разумное,
доброе, вечное но затея проваливается. Такая ситуация иногда встречается у
наших клиентов, и приводит к демотивации, огорчению, вплоть до апатии и
депрессии.
Ставить ли крест на выбранном направлении в такой ситуации? - Не всегда.
Почему так бывает?
Часто проблема заключается в том, что человеку категорически не подходит
форма деятельности. Дело хорошее, можно творить добро, но рабочий
процесс организован так, что это убивает все самые благие начинания.
Бюрократия, пустая бумажная работа, неудобный график, начальник-самодур и
т.п.
Что делать?
Необходимо рассмотреть существующие возможные формы деятельности,
организации работы. Обычно выделяют три типа или три формы деятельности.
Форма №1: Работа по найму.
Вы работаете «на дядю». Он организует процессы и покупает ваше время. Вы
делаете все, что он говорит (в рамках должностных обязанностей, а иногда и
за этими рамками, особенно если у вас проблемы с личными границами).
Плюсы Минусы
Стабильность Вы работаете с 9 до 18
Социальные гарантии Ваша з/п ограничена и невысока
Вы отвечаете за очень узкий круг
вопросов и задач
Вы полностью подчиняетесь,
даже если вам не нравится
Работодатель полностью организует
ваш рабочий процесс и рабочее место
Много пустой и ненужной работы
(бюрократия, отчетность и др.)
2
Форма №2: Фриланс.
Вы работаете на себя. Сами ищете клиентов, организуете рабочий процесс,
выполняете работы/услуги или продаете товары. Волка ноги кормят. Сами
решаете где и как работать. Круг задач широкий, шире чем у наемного
сотрудника.
Плюсы Минусы
Можете работать из дома или с
ноутбука на побережье океана
Заработки нестабильны
(то густо, то пусто)
Доход может быть выше, чем в найме и
потенциально не ограничен
Нет социальных гарантий, нельзя
взять больничный и т.п.
Меньше бюрократии и пустой работы Требуется самодисциплина
Вы выбираете с кем и как будете
работать
Бывает ненормированный
рабочий день
Форма №3: Бизнес.
Вы предприниматель и организатор. Вы нанимаете сотрудников, которыми
руководите. Вы зарабатываете деньги их руками, вы покупаете их время и
навыки. Вы вольны организовывать процессы так, как хотите – как вам
удобнее. Но и вы отвечаете абсолютно за все. В случае их ошибок, провал и
ответственность (вплоть до уголовной) – только ваши.
Плюсы Минусы
Максимально возможный уровень
свободы (в потенциале)
Ответственность не только за
себя, но и за других людей
Очень большой доход (в перспективе)
Бывает очень НЕ нормированный
рабочий день (авралы и пожары)
Возможность работать хоть 4 часа в
неделю (и даже меньше)
Требуется высокий уровень
самоорганизации
Можно организовать всё именно так,
как ВЫ хотите
Бывает очень НЕ стабильно,
рынок переменчив
3
Только эти три варианта?
Мы кратко рассмотрели 3 формы. Но бывают и переходные варианты.
Например , вы хорошо работаете на наемной работе, руководитель вас ценит и
вы переходите на частичную занятость или работу из дома. Это добавляет
свободы, но одновременно налагает большую ответственность и
необходимость развивать самодисциплину.
Еще пример. Фриланс может переходить в бизнес. Это когда вы какое-то время
работали на себя, а потом потихоньку делегируете, передаете другим людям
части вашей работы - например создание рекламы, привлечение клиентов или
телефонные продажи. Таки образом из разряда «я-сам-все-делаю» вы
потихоньку переходите к организации, управлению другими людьми. Более
того, именно так часто и бывает.
Так что же лучше для ВЧЛа?
Сказать однозначно нельзя. В найме мы точно знаем, что
высокочувствительным людям особенно тяжело делать пустую, ненужную
работу и менять свою жизнь на деньги. А еще нашим людям сложно работать в
шумных офисах и подчиняться самодурам-начальникам.
Часто ВЧЛы выбирают формой деятельности фриланс . Потому что он дает
бОльшую свободу, позволяет работать в уединении, в максимально
комфортной обстановке, приносит больше пользы, чем куча формальностей и
бюрократии. Но надо помнить, что фриланс требует гораздо большей
ответственности и навыков самоорганизации. Также здесь приходится
самостоятельно отвечать за результат. Несмотря на минусы, очень многие
ВЧЛы предпочитают именно этот вариант.
А могут ли ВЧЛы заниматься бизнесом ? Скажу честно, бизнес это непросто.
ВЧЛу изначально сложнее строить бизнес, чем обычному человеку. Однако
давайте будем честны, далеко не все обычные люди могут построить
успешный бизнес, а если совсем честно – процентов 80-90 не может.
То есть, иными словами – строить бизнес нужно учиться, он мало для кого
интуитивно понятен. И вот как раз здесь на первый план выходит качество
ВЧЛов – повышенная способность к обучению. ВЧЛ может научиться гораздо
быстрее. А в купе с прокачкой личных качеств, таких как: ответственность,
4
смелость, умение делать чувства своим помощником – это может быть залогом
успеха.
Мы знаем ВЧЛов, которые создали успешный бизнес. То что мы делаем тоже
можно назвать бизнесом. И кстати хорошо если бизнес будет связан с
помощью другим людям (как у нас).
В любом случае, какую бы форму вы не выбрали – нужно учиться и
развиваться (в личном и профессиональном направлении), и тогда скорее
всего вы сможете добиться успеха.
Хотите углубиться? Бесплатно!
Мы с вами очень кратко разобрали существующие формы. Если вы хотите
понять, какая форма деятельности подходим _ именно вам _, в вашей
конкретной ситуации, то этот вопрос мы будем разбирать на предстоящем
онлайн-тренинге «Найди-себя 2018».
Доступ бесплатный для всех высокочувствительных людей.
Цель тренинга - помочь вам осознать свои глубинные ценности и понять, в
какую сторону вам имеет смысл двигаться в плане работы, карьеры или другой
деятельности. Многие участники находят даже большее – что-то сродни
смыслу жизни.
Его прошло уже более 10 000 человек. Приглашаем вас присоединиться к
числу счастливчиков, которые любят свое дело. Будет очень сильно.
Начало 12 июня 2018 года, в 20:00 (мск) . Нужен только компьютер и интернет.
Подробности и регистрация по ссылкам ниже:
Зарегистрироваться через ВК: https://vk.com/app6051158_-40000528#A0p9Xc
Зарегистрироваться через FaceBook:
facebook.com/notes/высокочувствительные-люди-by-лузгин-и-кутузова/событие-
лета-2018-для-вчлов/444382406023830/
ВАЖНО : Напишите “Начать”, если вы не получали от нас сообщений.
Регистрация через электронную почту: http://free.naidi-sebya.ru/trening2018
5
После регистрации не забудьте подписаться на СМС уведомления о начале
занятий (это БЕСПЛАТНО для вас)
В прошлый раз мы проводили его весной 2017 года. В следующий раз будет не
скоро - зарегистрируйтесь и подпишитесь ВЕЗДЕ, чтобы не пропустить занятия.
P.S. Это главное события мира ВЧЛов в Рунете этого лета! Будем рады вас
видеть!
6
Бывает так, что высокочувствительный человек находит свое направление в
работе, пытается реализовывать в нем свои ценности, творить разумное,
доброе, вечное но затея проваливается. Такая ситуация иногда встречается у
наших клиентов, и приводит к демотивации, огорчению, вплоть до апатии и
депрессии.
Ставить ли крест на выбранном направлении в такой ситуации? - Не всегда.
Почему так бывает?
Часто проблема заключается в том, что человеку категорически не подходит
форма деятельности. Дело хорошее, можно творить добро, но рабочий
процесс организован так, что это убивает все самые благие начинания.
Бюрократия, пустая бумажная работа, неудобный график, начальник-самодур и
т.п.
Что делать?
Необходимо рассмотреть существующие возможные формы деятельности,
организации работы. Обычно выделяют три типа или три формы деятельности.
Форма №1: Работа по найму.
Вы работаете «на дядю». Он организует процессы и покупает ваше время. Вы
делаете все, что он говорит (в рамках должностных обязанностей, а иногда и
за этими рамками, особенно если у вас проблемы с личными границами).
Плюсы Минусы
Стабильность Вы работаете с 9 до 18
Социальные гарантии Ваша з/п ограничена и невысока
Вы отвечаете за очень узкий круг
вопросов и задач
Вы полностью подчиняетесь,
даже если вам не нравится
Работодатель полностью организует
ваш рабочий процесс и рабочее место
Много пустой и ненужной работы
(бюрократия, отчетность и др.)
2
Форма №2: Фриланс.
Вы работаете на себя. Сами ищете клиентов, организуете рабочий процесс,
выполняете работы/услуги или продаете товары. Волка ноги кормят. Сами
решаете где и как работать. Круг задач широкий, шире чем у наемного
сотрудника.
Плюсы Минусы
Можете работать из дома или с
ноутбука на побережье океана
Заработки нестабильны
(то густо, то пусто)
Доход может быть выше, чем в найме и
потенциально не ограничен
Нет социальных гарантий, нельзя
взять больничный и т.п.
Меньше бюрократии и пустой работы Требуется самодисциплина
Вы выбираете с кем и как будете
работать
Бывает ненормированный
рабочий день
Форма №3: Бизнес.
Вы предприниматель и организатор. Вы нанимаете сотрудников, которыми
руководите. Вы зарабатываете деньги их руками, вы покупаете их время и
навыки. Вы вольны организовывать процессы так, как хотите – как вам
удобнее. Но и вы отвечаете абсолютно за все. В случае их ошибок, провал и
ответственность (вплоть до уголовной) – только ваши.
Плюсы Минусы
Максимально возможный уровень
свободы (в потенциале)
Ответственность не только за
себя, но и за других людей
Очень большой доход (в перспективе)
Бывает очень НЕ нормированный
рабочий день (авралы и пожары)
Возможность работать хоть 4 часа в
неделю (и даже меньше)
Требуется высокий уровень
самоорганизации
Можно организовать всё именно так,
как ВЫ хотите
Бывает очень НЕ стабильно,
рынок переменчив
3
Только эти три варианта?
Мы кратко рассмотрели 3 формы. Но бывают и переходные варианты.
Например , вы хорошо работаете на наемной работе, руководитель вас ценит и
вы переходите на частичную занятость или работу из дома. Это добавляет
свободы, но одновременно налагает большую ответственность и
необходимость развивать самодисциплину.
Еще пример. Фриланс может переходить в бизнес. Это когда вы какое-то время
работали на себя, а потом потихоньку делегируете, передаете другим людям
части вашей работы - например создание рекламы, привлечение клиентов или
телефонные продажи. Таки образом из разряда «я-сам-все-делаю» вы
потихоньку переходите к организации, управлению другими людьми. Более
того, именно так часто и бывает.
Так что же лучше для ВЧЛа?
Сказать однозначно нельзя. В найме мы точно знаем, что
высокочувствительным людям особенно тяжело делать пустую, ненужную
работу и менять свою жизнь на деньги. А еще нашим людям сложно работать в
шумных офисах и подчиняться самодурам-начальникам.
Часто ВЧЛы выбирают формой деятельности фриланс . Потому что он дает
бОльшую свободу, позволяет работать в уединении, в максимально
комфортной обстановке, приносит больше пользы, чем куча формальностей и
бюрократии. Но надо помнить, что фриланс требует гораздо большей
ответственности и навыков самоорганизации. Также здесь приходится
самостоятельно отвечать за результат. Несмотря на минусы, очень многие
ВЧЛы предпочитают именно этот вариант.
А могут ли ВЧЛы заниматься бизнесом ? Скажу честно, бизнес это непросто.
ВЧЛу изначально сложнее строить бизнес, чем обычному человеку. Однако
давайте будем честны, далеко не все обычные люди могут построить
успешный бизнес, а если совсем честно – процентов 80-90 не может.
То есть, иными словами – строить бизнес нужно учиться, он мало для кого
интуитивно понятен. И вот как раз здесь на первый план выходит качество
ВЧЛов – повышенная способность к обучению. ВЧЛ может научиться гораздо
быстрее. А в купе с прокачкой личных качеств, таких как: ответственность,
4
смелость, умение делать чувства своим помощником – это может быть залогом
успеха.
Мы знаем ВЧЛов, которые создали успешный бизнес. То что мы делаем тоже
можно назвать бизнесом. И кстати хорошо если бизнес будет связан с
помощью другим людям (как у нас).
В любом случае, какую бы форму вы не выбрали – нужно учиться и
развиваться (в личном и профессиональном направлении), и тогда скорее
всего вы сможете добиться успеха.
Хотите углубиться? Бесплатно!
Мы с вами очень кратко разобрали существующие формы. Если вы хотите
понять, какая форма деятельности подходим _ именно вам _, в вашей
конкретной ситуации, то этот вопрос мы будем разбирать на предстоящем
онлайн-тренинге «Найди-себя 2018».
Доступ бесплатный для всех высокочувствительных людей.
Цель тренинга - помочь вам осознать свои глубинные ценности и понять, в
какую сторону вам имеет смысл двигаться в плане работы, карьеры или другой
деятельности. Многие участники находят даже большее – что-то сродни
смыслу жизни.
Его прошло уже более 10 000 человек. Приглашаем вас присоединиться к
числу счастливчиков, которые любят свое дело. Будет очень сильно.
Начало 12 июня 2018 года, в 20:00 (мск) . Нужен только компьютер и интернет.
Подробности и регистрация по ссылкам ниже:
Зарегистрироваться через ВК: https://vk.com/app6051158_-40000528#A0p9Xc
Зарегистрироваться через FaceBook:
facebook.com/notes/высокочувствительные-люди-by-лузгин-и-кутузова/событие-
лета-2018-для-вчлов/444382406023830/
ВАЖНО : Напишите “Начать”, если вы не получали от нас сообщений.
Регистрация через электронную почту: http://free.naidi-sebya.ru/trening2018
5
После регистрации не забудьте подписаться на СМС уведомления о начале
занятий (это БЕСПЛАТНО для вас)
В прошлый раз мы проводили его весной 2017 года. В следующий раз будет не
скоро - зарегистрируйтесь и подпишитесь ВЕЗДЕ, чтобы не пропустить занятия.
P.S. Это главное события мира ВЧЛов в Рунете этого лета! Будем рады вас
видеть!
6
Комментариев нет:
Отправить комментарий